Szukamy Inżyniera Produktu do Działu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy


Platynowy Dystrybutor 3M

Horus Innowacyjne Materiały Przemysłowe

Kogo szukamy?


Inżyniera Produktu do Działu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Odpowiedzialnego za wprowadzanie na rynek wysoko zaawansowanych technicznie produktów poprawiających bezpieczeństwo pracy
Miejsce Pracy: Bydgoszcz

Jaki jest zakres obowiązków na stanowisku?

  • W pierwszej kolejności:
    • Wdrażanie i rozbudowanie sprzedaży systemów chroniących przy pracy na wysokości
    • Promowanie i edukacje w zakresie bezpiecznej pracy na wysokości
    • Budowanie trwałych relacji biznesowych z klientami
  • Ponadto:
    • Wdrażanie i sprzedaż środków ochrony indywidualnej

Za jakie produkty będę odpowiedzialny?

  • Produkty zapobiegające upadkom z wysokości:
    • Szelki bezpieczeństwa
    • Punkty kotwiące
    • Amortyzatory i linki amortyzujące upadek
    • Zabezpieczenie narzędzi przed upadkiem z wysokości
    • Liny
    • Drabiny
  • Produkty do ochrony spawacza w tym przeznaczone do pracy na wysokości
  • Środki ochrony indywidualnej:
    • Ochrona dróg oddechowych: maski i półmaski
    • Ochrona wzroku: okulary i gogle
    • Ochrona słuchu: nauszniki i zatyczki
    • Ochrona głowy: hełmy
  • Przenośne detektory gazu
  • Serwis w/w produktów

Oczekujemy

oczekujemy

Oferujemy

  • Dostęp do szkoleń oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji
  • Zatrudnienie w nowoczesnej firmie wyłącznie na umowę o pracę
  • Motywacyjny system wynagrodzeń
  • Możliwość korzystania z pakietów medycznych i sportowych
  • Samochód służbowy

Kim jesteśmy?


Nasza wizja: Być preferowanym dostawcą innowacyjnych rozwiązań technologicznych, poprzez partnerskie relacje z naszymi klientami.

   Firma Horus Innowacyjne Materiały Przemysłowe zajmuje się działalnością wdrożeniowo-handlową. Większość naszej oferty to produkty dla firm przemysłowych, usługowych, czy budowlanych. Cechujemy się innowacyjnością. Około 40% naszej sprzedaży jest uzyskiwana na produktach technologicznie nie starszych niż 3 lata. Dysponujemy wiedzą, wieloletnim doświadczeniem oraz wysoko wykwalifikowaną kadrą doradców technicznych.

   Naszym głównym partnerem i zarazem dostawcą jest amerykański koncern 3M, którego produkty charakteryzują się najwyższą jakością. Dzięki temu jesteśmy w stanie skutecznie rozwiązywać problemy techniczne naszych klientów. Wskazujemy inne niż dotychczas używane rozwiązania z zastosowaniem innowacyjnych produktów, z takich działów jak: taśmy klejące i kleje przemysłowe, materiały ścierne, produkty BHP, materiały odblaskowe, czy produkty do zabezpieczenia budynku.

   Firma Horus i jej pracownicy chcąc oferować tak złożone technologicznie produkty muszą cały czas szkolić się. W naszej firmie dążymy, by każdy pracownik był doskonale wykształcony, wyposażony i świadomie podejmował się realizacji wyznaczonych celów. Obdarzenie przez kierownictwo firmy swoich pracowników dużą dozą zaufania w postaci swobody działania powoduje kreatywne postępowanie, nieskrępowany rozwój osobisty, podnoszenie kwalifikacji oraz realizację marzeń.


1 / 13
Na podstawie swojego doświadczenia wskaż, jakie wartości najbardziej ceni klient w sektorze B2B?

Wartości uszeregowano w kolejności od najbardziej cenionych do mniej istotnych.





Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

2 / 13
Jakie jest twoje doświadczenie w zakresie negocjacji?




Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

3 / 13
Jak oceniasz swoją praktyczną umiejętność prowadzenia demonstracji produktów?




Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

Proszę podać rodzaje produktów oraz segmenty klientów z jakimi dotychczas pracowałeś/pracowałaś

Opcjonalnie, maksymalnie 255 znaków.

Proszę wpisać od 0 do 255 znaków.

Ok

4 / 13
Jak oceniasz swoje umiejętności w zakresie komunikacji?




Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

5 / 13
Czy potrafisz operować językiem korzyści?

Na pewno to sprawdzimy :)





Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

6 / 13
Prosimy o wskazanie jednej z umiejętności, która może stanowić o Twojej przewadze nad innymi kandydatami




Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

Proszę wyjaśnić dlaczego ?

Opcjonalnie, maksymalnie 255 znaków.

Proszę wpisać od 0 do 255 znaków.

Ok

7 / 13
Prosimy o wskazanie ilości przejechanych kilometrów w ciągu poprzedniego roku

Praca Doradcy Technicznego związana jest z odwiedzaniem klientów.





Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

Jeśli chcesz coś dopisać, proszę:

Opcjonalnie, maksymalnie 255 znaków.

Proszę wpisać od 0 do 255 znaków.

Ok

8 / 13
Określ poziom swojej znajomości programu Excel lub programów alternatywnych




Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

9 / 13
Określ poziom swojej obsługi programu Word, PowerPoint lub alternatywnych




Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

10 / 13
Jakie jest twoje udokumentowane doświadczenie zawodowe?




Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

Ile razy w tym czasie nastąpiła zmiana pracodawcy?

Opcjonalnie

Proszę wybrać liczbę od 0 do 10000, w kroku o 1.

Ok

11 / 13
Jakie jest twoje doświadczenie zawodowe związane bezpośrednio ze sprzedażą poza siedzibą firmy?




Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

Prosimy o opisanie zakresu pracy oraz wskazanie swojego doświadczenia z produktami ochrony indywidualnej (BHP)

Opcjonalnie, maksymalnie 255 znaków.

Proszę wpisać od 0 do 255 znaków.

Ok

12 / 13
Wykształcenie





Proszę zaznaczyć jedną opcję.

Ok

Jeśli chcesz coś dopisać, prosimy:

Opcjonalnie, maksymalnie 255 znaków.

Proszę wpisać od 0 do 255 znaków.

Ok

13 / 13
Własna działalność gospodarcza

Proszę zaznaczyć.

Ok

Proszę zaznaczyć.

Ok


Dane personalne

Te dane będą nam potrzebne do kontaktu z Tobą.

Imię jest za krótkie.

Ok

Proszę wpisać od 3 do 255 znaków.

Ok

Podaj prawidłowy adres e-mail.

Ok

Sprawdź poprawność numeru telefonu.

Ok

Proszę wybrać liczbę od 1950 do 1999, w kroku o 1.

Ok

Oczekiwane wynagrodzenie

Nie pracujemy za darmo, dlatego prosimy o podanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia netto (na rękę).

Proszę wybrać liczbę od 1500 do 10000, w kroku o 1.

Ok

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Proszę zaznaczyć.

Ok

Niech się dzieje co chce, zgłaszam swoja kandydaturę


Co dalej?


  • Następnym krokiem będzie analiza nadesłanych ankiet
  • Wybranym kandydatom prześlemy zadania do wykonania – warunkiem odbycia rozmowy będzie nadesłanie rozwiązanych zadań minimum 48h przed wyznaczonym terminem rozmowy
  • Podczas rozmowy należy się także spodziewać zadań sprawdzających zadeklarowane umiejętności.
  • Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji

Horus Innowacyjne Materiały Przemysłowe 2017